Rad na sebi

GLAVOM KROZ ZID

9 коментара

Svi smo nekada imali utisak da smo se „zaglavili“. Pokušavamo da postignemo nešto, ali nam se neuspesi uporno ponavljaju. Imamo osećaj kao da „udaramo glavom o zid“ pokušavajući da prevaziđemo prepreku ispred sebe. Ali ništa. Nema rezultata. Zašto?

ssssssss

 

Razlozi mogu biti razni, a jedan vrlo verovatan je da ponavljamo u svom ponašanju neki neuspešni obrazac. Poenta je prepoznati ga i zameniti nekim funkcionalnim. Ali kako? Svakako je potrebno da se malo distanciramo od cele situacije i da objektivno sagledamo, šta je to što uporno radimo a ne daje rezultate. Kada taj obrazac prepoznamo treba uvideti zašto je on neefikasan. Porazmislite,  koji sve načini postoje za rešavanje konkretnog problema i pokušajte neki novi pristup.
To je, na primer, kao kada nekome sto puta pokušavamo da obajsnimo nešto na isti način. Ako prvih tri puta nije uspeo da nas razume, verovatno je potrebno da promenimo pristup, jer ovaj isprobani ne dalje rezultate – sagovornik nas ne razume.

 

download (15)

 

Zid ne možemo probiti glavom. Eventualno ga možemo preskočiti ili zaobići. Nekada to uspevamo sami, a nekada nam je potrebna pomoć nekog sa strane, nekog objektivnog. Ponekad od drveća ne vidimo šumu, pa nam je potrebno da nas neko povuče korak dva unazad da bismo sagledali širu sliku…

 

 

Advertisements

Аутор: ivana milosavljevic

diplomirani psiholog, predbračni savetnik, transakcioni analitičar savetnik u edukaciji, trener asertivnog treninga

9 thoughts on “GLAVOM KROZ ZID

  1. Ja sam od onih tvrdoglavih…
    Mada me ponekad boli glava. 😉

  2. Jedan moj kolega dobio je bolji posao, u drugoj firmi, onaj koji ja nešto merkam već dosta dugo… Pokušao sam nešto, pa su mi rekli da im “moj profil“ nikako nije potreban… 🙂 Ovih dana je i drugi kolega (istog profila) uleteo u istu firmu… Ja sam posle onog prvog nešto pokušao, ali… Hm… Moj profil nije potreban, a kolega… Hm… Eto, desilo se… 🙂
    “Svakako je potrebno da se malo distanciramo od cele situacije i da objektivno sagledamo, šta je to što uporno radimo a ne daje rezultate.“
    Stvarno sam to uradio i pre tvog posta… (Radnja je od pre nekoliko dana)
    Objektivno gledano: sličnih smo godina, istog obrazovanja, (pri čemu ja imam i tri godine praktičnog iskustva na tim poslovima, koje ova druga dvojica nemaju), na poslovima koje trenutno obavljamo ja opet imam neke opipljive rezultate, a “ekipa“ ih nema, stalno se usavršavam za razliku od njih, itd. itd… Šta god uzmem kao reper, meni ide u prilog… Osim jedne stvari… Ima jedna stvar koja daje rezultate: njih dvojica su članovi određene političke partije, a ja nisam… Hm…
    “Kada taj obrazac prepoznamo treba uvideti zašto je on neefikasan. Porazmislite, koji sve načini postoje za rešavanje konkretnog problema i pokušajte neki novi pristup.“
    Prepoznao obrazac i postoje dva načina: prvi je da se jako zbližim sa nekim bitnim članom konkretne partije, a drugi da postanem drug član…
    Eto hepi enda… Klap, klap, klap…

    • Savršeno razumem o čemu govoriš. Svi smo to iskusili na svojoj koži. Frustrirajuće je. Ljutimo se i to s pravom. Ali način na koji neke firme funkcionišu ili sistem vrednosti koji je usvojen u našoj zemlji od strane većine nije nešto na šta mi možemo da utičemo (ili možda možemo, ali ja se ne bavim menjanjem sistema).

      Ovaj tekst se odnosi na ono što je do nas. Na ono što je naša odgovornost. I to što biramo da se ne uklopimo u sistem i ne tražimo posao preko stranke je naš izbor i naša odgovornost. (Ne osuđujem ni jedan izbor. Svi činimo ono što smatramo da je najbolje rešenje za nas) Ali uvek postoje i oni koji zapošljavaju na osnovu nekih drugih kriterijuma (kvalifikacije, iskustvo, rezultati itd) samo ih treba naći. A ta potraga je na nama. Naša odgovornost.

      Postoji još jedna stvar – ljudi nekada zaista ne vide šumu od drveća i uporno ponavljaju nefuncionalan obrazac; nekada ljudi (ne)svesno veruju da neće uspeti u životu („gubitnički skrpit), pa i kada imaju priliku da ostvare neke velike rezultate sami sebe sabotiraju kako bi potvrdili svoje duboko uverenje. Onima sa „dvećem“ i gubitničkim skriptom je ovaj tekst namenjen 🙂

      Možemo li da se složimo oko ovoga? 🙂

      • Nekako… Ne mogu se složiti sa Makijavelijem koji pomalo viri iz ovog komentara. Ali mogu sa svim ostalim. No, ipak, i pored svega, postoje ljudi koji jednostavno nemaju dar da se nametnu, a poseduju druge kvalitete korisne za društvo.

  3. Slažem se da postoje ljudi koji imaju puno kvaliteta korisnih za društvo, ali koji ne umeju da se nametnu. Samo ne znam gde ste prepoznali Makijavelija? 🙂

  4. http://www.dailymotion.com/video/xh8v3k_kabbalah-moments-be-stubborn-kabala-momenti-biti-uporan_lifestyle _ Biti uporan/ tilovi na srpskom jeziku

    http://www.dailymotion.com/video/xg32ty_every-day-anew-yyyyyy-yyyyyyy-yyyyyy-yyyy-yyyyyy_lifestyle _ Svakog dana iznova / titlovi takođe na srpskom jeziku

    Moj skroman komentar glasi: trebamo sebi najpre predstaviti cilj, zatim preispitati sebe da li smo dovoljno njemu dorasli, zatim da li taj cilj koji smo zacrtali treba da ostvarimo u pravom okruženju za nas? Naravno dešava se da sredinu ne možemo uvek da biramo pogotovu kada je posao u pitanju ali ispravnim stavom prema radnoj sredini i uprnošću možemo mnogo toga postići.
    Ako nam naše želje /ciljevi/ dolaze iz dubine srca nema te prepreke koju ne možemo da savladamo.
    Naše srce se snalazi bez obzira da li samo gledamo na šumu, ono uvek pronađe vlastiti put u njoj / pronalazi drveće koje njemu prija/! S drige strane ono će od njemu bliskog ‘drveća’ prepoznati i šumu tj. videće celinu onoga gde se nalazi i shodno tome usmeriće sve svoje snage ka zacrtanom cilju.
    Trebamo se uzdići iznad vlastitog egoizma raditi na vlastitoj korekciji i prihvatiti druge onakvim kakvi jesu. Sve je u načinu na koji posmatramo stvari.

  5. Slažem se. Puno toga zavisi od toga kako gledamo na stvarni – na koga svaljujemo odgovornost. Ako je pripisujemo uvek i samo drugima, mi smo prosto marionete u sopstevnom životu. Ako, pak preuzmemo samoodgovornost, imamo mogućnost izbora i donošenja novih i drugačijih odluka.

    Što se ciljeva tiče, njih svakako treba znati kako definisati i realizovati. Svi mi umemo da poželimo, a znatno je manji broj onih koji to umeju i da ostvare. https://radnasebi.wordpress.com/2012/12/24/ciljevi/

  6. Повратни пинг: Rad na sebi | GLAVOM KROZ ZID

Оставите одговор

Попуните детаље испод или притисните на иконицу да бисте се пријавили:

WordPress.com лого

Коментаришет користећи свој WordPress.com налог. Одјавите се /  Промени )

Google+ photo

Коментаришет користећи свој Google+ налог. Одјавите се /  Промени )

Слика на Твитеру

Коментаришет користећи свој Twitter налог. Одјавите се /  Промени )

Фејсбукова фотографија

Коментаришет користећи свој Facebook налог. Одјавите се /  Промени )

Повезивање са %s